病院の採用担当

人事部の採用担当として、採用活動（新卒、中途、パート）をメインで行っていただきます。 ●採用企画 ・適切な部門構成の検討 ・人員の適材適所の配置 ・採用計画の立案　など ●採用活動 ・各部署への人材ニーズのヒアリング、面談 ・採用戦略の企画、実行 ・求人原稿作成 ・HPの採用ページ管理 ・求人広告会社、人材紹介会社の選定 ・折衝、学校訪問 ・面接日程調整 ・採用面接 ・入職までの案内、フォローなど ※人事部として下記業務も発生する可能性があります。 ●人材育成 ・新人研修の企画、運営 ・管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など ●社内制度や環境整備 ・人事制度策定、法改定対応 ・給与制度策定 ・人件費予算計画 ●労務管理 ・給与計算、年末調整実務、勤怠管理システムの維持管理 ・入退職時や扶養変更時の社会保険手続き ・従業員情報の管理更新など ・社内行事の運営　ほか 400